绵竹市以城市党建为总抓手，以社区治理为突破口，创新基层党组织设置，凝聚辖区共建力量，激活城市基层治理“神经末梢”，在实践中探索以城市基层党建引领基层治理的工作新路径，成效显著。
建强执行有力的基层组织体系
绵竹把党建引领城市基层治理作为“书记工程”，纳入年度目标考核，作为党建述职重要内容，形成书记抓书记、层层抓落实的责任链条。创新基层党建“流动红旗”，每季度分批开展党建拉练，评定优秀镇街，授予党建“流动红旗”，倒逼党委书记抓党建比学赶超。
为提振社区书记干事激情，绵竹出台《绵竹市村级党组织书记专职化管理办法（试行）》，制定五个维度专职化管理20条措施。实施“收入倍增”计划，建立16级岗位职级晋升机制，专门设立“岗位创新奖”。创造性提出“支书活动月”概念，首开先河举办村级党组织书记主题活动。
建强多元高效的服务群众体系
绵竹建立全市基层党建项目库，发布绵竹年拟实施48个党建项目，签订项目责任书，配套督促检查机制、帮扶支持机制和评估激励机制，全面激活基层党建工作创新活力。
绵竹市委组织部充分发挥工作考核的指挥导引作用，建立基层治理工作“基础工作+重点项目+创新示范+创先争优”多维考核体系，打造亮点品牌50多个，化解群众矛盾多件，为群众办实事多件。并探索建立社区需求清单，部门项目清单，供需对接机制，多个民生小项目“精准滴灌”，资源、服务、管理直达社区。
数字赋能提升治理质效
绵竹推行“一表三审”基层减负微改革，以智能化手段精简规范表格填报，并赋权基层审核，让部门随意发表、基层重复报表减少了37%，建立镇街村社信息基本数据库，汇总收集高频指标多个，归并表格多张，实质性推动基层减负。
在绵竹市清平镇数字乡村智慧调度平台，推动智能化提档升级，实现卡口电子化扫码、全域疫情防控演练、“全覆盖、无盲区”森林防火网格化管理，成功预警预防自然灾害20余起，以数字建设赋能基层治理智慧。
在绵竹紫岩街道打造实体化社会治理联动中心，搭建智慧联动治理服务平台，对多项涉及多个部门、需要协力解决的事项“一对多”派单，成功解决80%疑难问题。
抓实民生实事群众获得感更强
绵竹抓住群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提升为民服务能力。以社区规划师引领老旧小区改造，组建50余名社区规划师人才库，20多名文化氛围营造师人才库，推动7个老旧小区改造换新颜。组建10个“领航员+街道班子成员+社区干部”的小区治理领航团，牵头10个小区建立党组织，帮助40多个小区建立小区业委会、自管会，组建小区志愿者队伍7支，开展群众性活动20余场。整合资金50余万元推动茶盘街便民服务中心改造升级，整合余万元资金完善排洪沟渠建设，制约发展、影响群众生产生活的基础设施短板逐步补齐。（记者陈晓霞）
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