作为惠州市党的群众路线教育实践活动成果的具体举措,领导干部“一线工作法”被固定下来,上升到制度层面
“上述四方面内容是当前急需各级领导干部带头做好的四件事”市委政研室相关负责人解读称,《意见》并没有全盘去罗列“一线工作”的全部内容,而是结合惠州实际,提出“一线工作法”的主要内容
书记市长
当今网络时代,领导干部也要紧跟现代科技发展步伐,及时学习掌握现代信息技术,也要通过网络与群众直接交流互动《意见》指出,领导干部通过开设个人网页、在单位门户网站设立互动窗口,开通微信和微博、开设论坛当版主等方式,经常上网“留言发声”“拍砖”“灌水”,与各方面网友、群众互动交流,收集信息、听取意见,为做好工作提供借鉴,绵竹市孝德镇邮编为科学决策提供参考
每月暗访至少一次 重大问题随时暗访
在惠州,领导干部到一线暗访将实现常态化近两年来,特别是在2014年下半年,惠州市委书记、市人大常委会主任陈奕威,市委副书记、市长麦教猛等多位市领导开展了多次暗访工作,带头“将一线工作法”落到实处项目工地、农村、社区、出租车、公交车、医院等都是书记市长暗访过的地方
领导干部到基层一线去做什么?《意见》提出,“一线工作法”的内容要求包括深入一线摸情况、找问题、寻对策;深入一线破解“瓶颈”,推动项目建设;深入一线化解矛盾,维护社会稳定;深入一线推动惠民利企政策落到实处
深入基层一线也要有时间保障多到基层去,会议则相应要减少,《意见》指出,从严控制会议数量、会议绵竹市教育局电话时间和参会人员,可开可不开的会议坚决不开,不需要参会的人员坚决不邀请,不需要主要领导参加的会议坚决不通知参加
为更好地服务企业,《意见》规定,将不断加强行政服务窗口建设,深化行政审批制度改革,坚决纠正办事程序繁琐、审批手续繁杂、审批时限过长等问题同时,继续组织开展好“企业服务月”等活动,落实好“惠28条”、“惠42条”等促进企业成长发展的惠民利企政策,帮助解决企业发展中的问题和困难
文明城市创建工作也是书记市长的暗访内容去年9月,陈奕威到江北街道望江村下寮村民小组暗访文明创建工作,查看了村容村貌、农村垃圾处理情况并提出了整改要求麦教猛一行3人,到仲恺高新区实地暗访督查全国文明城市创建工作,并就发现的问题召开交绵竹市教育局办会2013年8月,陈奕威以打的、步行和走街串巷等方式,暗访全国文明城市创建工作《中共惠州市委关于在领导干部中推行“一线工作法”的意见》(以下简称《意见》)近日印发《意见》对“一线工作法”的内容要求、方式方法和保障都做了具体规定
去过哪里暗访?
市委政研室相关负责人称,制定《意见》,就是将市委一系列要求上升到制度层面,形成规范化、系统化的表述,以强化各级领导践行“一线工作法”的长效约束机制,培养在一线工作的自觉
领导干部如何落实推行“一线工作法”?《意见》提出了八种方式方法,包括开展不打招呼、不带随从、不作报道的随机调研,落实领导干部挂钩联系制度,到“两代表一委员工作室”“党员责任岗”上岗服务等
工地、农村、出租车绵竹市属于哪、医院都去过
在惠州基层,一些项目建设遭遇不少用地、融资等不少难题推动项目建设的具体制度被建立起来《意见》指出,建立完善重大项目领导挂钩联系制度、项目建设例会制度、建设进展台账制度等,将各级领导干部时间和精力集中在一线,坚持深入一线抓项目,在项目建设一线指挥协调、督促检查
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领导干部开展不打招呼、不带随从、不作报道的随机调研;每月暗访不少于1次,重大问题随时暗访;市级领导干部每年要有2—3个月,县级领导干部每年要有3-4个月时间,深入基层调查研究……
领导干部“一线工作法”上升到制度层面
建立制度破解项目建设“瓶颈”
根据《意见》,推行“一线工作法”,就是各级领导干部把主要精力放在基层一线,以踏石留印、抓铁有绵竹市孝德学校痕的精神,真正做到“领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、成效在一线体现”
通过当版主等形式与网友互动
去年4月,书记市长以及其他市领导纷纷开展民情体验活动陈奕威乘公交、坐快线、打的士,体验城市交通,暗访到惠阳的士不打表问题之后,惠州开展了的士“百日整治”行动与此同时,麦教猛到市中心人民医院、第三人民医院以及部分基层医疗诊所亲身体验百姓就诊看病过程,实地走访了解公共医疗服务现状
去年10月,陈奕威一行3人,不预先打招呼,不带媒体记者,暗访广惠高速东延线和厦深铁路惠东站配套工程建设,要求相关单位在确保安全和质量的前提下,抢工期、抓进度,加快完成工程建设任务
特别值得一提的是,领导干部到一线暗访将实现常绵竹市属于哪个市态化《意见》提出,各级领导干部要经常性到基层单位、企业、群众中和社会各行各业开展暗访,了解真实情况每月暗访不少于1次,重大问题随时暗访各级领导班子要定期听取暗访情况,研究解决暗访中发现的问题,提高一线暗访工作实效
推行“一线工作法”将强化领导干部带头示范《意见》指出,各级领导班子尤其是主要领导要做践行“一线工作法”的表率,靠前指挥、靠前指导,营造全市“一线工作法”好氛围
在去年国庆节前夕,陈奕威一行4人,以不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直插现场“四不两直”的方式,暗查暗访惠城区和大亚湾开发区的安全生产工作
此外,惠州还将树立“重视一线”的工作导向注重从基层一线选拔任用干部,优先选拔使绵竹市民政局用实绩突出、群众公认的领导干部,建立有利于领导干部扎根基层一线的干部任用选拔导向机制还将加大对“一线工作法”落实的督查,保证“一线工作法”制度的有效落实
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