年上半年对于全球来说,都是不平凡的一年。
作为90后,在这半年里也见证了好多历史;
其中的大部分也作为中坚力量,参与进了历史。
我们感恩一直以来奋战在抗疫一线的医护人员,
同时我们也为耀隆集团上半年为抗疫作出的努力感到自豪!
时间很快,快到年上半年在弹指间就过去了;
时间很快,快到我们还来不及做更多的事情下半年就来了;
时间也很理性,只要我们能理性的安排时间。
年6月30日,在年上半年的最后一天,耀隆举办了“年上半年工作总结暨下半年目标工作会”。在这一天,耀隆留住了时间,定格了时间。
下面让我们一起回顾这定格的一天。
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一、#耀隆的上半年#
危机中寻找机会
耀隆自成立以来,一直以“促进新材料创新发展”为企业目标,以磷酸锆材料为基础,不断扩大产能,横向纵向多种方式开发磷酸锆系列产品,包括纳米磷酸锆、载银磷酸锆,磷酸锆钠,大粒径磷酸锆等产品,同时从磷酸锆医用价值出发,成立医疗器械公司,建立十万级洁净车间,不断扩大企业蓝图。
也正是因为耀隆董事长魏总的这种敏锐的嗅觉以及高瞻远瞩的目光,才能引导耀隆在上半年的疫情期间快速筹备抗议物资生产车间,为国民乃至全球受新冠影响的人们提供坚实而有力的保护“罩”
在此次疫情危机中,耀隆与国人一样,不抛弃不放弃,化危机为动力。对于这份动力,我们感谢也感恩。
鉴于此,抓住上半年的尾巴,耀隆总结会于6月30日开始了。
二、#耀隆总结会现场#
天气:晴温度:35℃地点:绵竹
成都营销中心和绵竹大本营的所有领导及同事于上午10点齐聚绵竹年画村。
首先第一项议程就是参观耀隆位于绵竹孵化园的展厅。
午饭后,总结会正式开始。
管理层代表曹总首先发言,就耀隆年上半年的收货以及下半年的部署进行了陈述。考场一句话“没有任何借口”拉开了总结会的大幕。
接下来,各部门负责人闪耀登场,或羞涩或热情,或动情或幽默,皆显耀隆之彩。
1、#人事部#
◆首先罗总第一个上场,就人事部这半年来的工作进行了详细的总结。在口罩生产期间,人事部在人员招聘方面起到了至关重要的左右,及时的发现人才并招揽人才,让口罩生产有条不紊的进行。同时,对下半年的工作规划与完善也进行了陈述。
2、#策划部#
◆策划部负责人主要就上半年针对化工产品的全网推广数据进行了分析。在众多平台中,知乎、
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