治疗白癜风那里最好 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/190321/6983142.html人才是第一资源。我院始终坚持“科教兴院，人才立院”的办院方略，始终把人才培养，医院健康可持续发展的不竭泉源。近年来，我院外出进修人员50余人次，院内组织学术讲座余场次，参加各级各类学术会议50余人次，为医院下一步发展奠定了坚实的人才基础。
一、医院内部构建浓郁的学术氛围，营造出知识更新、强化继续教育的良性竞争势态，形成良好的人才培育环境。
二、医院建立起制度化、规范化的、科学化的人才培训机制，医院专科发展特点、符合岗位要求，保证医务人员得到知识更新、技能创新的培训机会。
三、通过专业讲座培训、外出进修、外出参观学习、继续教育等多种形式提高医务人员的专业技术知识和动手操作能力。
学习进行时
↑江耀东副医院呼吸、消化内科进修学习→江医生正在书写病历
副主任医师唐医院参观学习；黎富兵医院老年病科进修学习；赵爱君护师、周小琴医院老年病科进修老年病护理。
赵爱君正在为老人测血压
周小琴正在与老人交流
刘涛同志在成医院老年病科进修学习
贺飞雪医院耳鼻喉头颈外科进修学习
尧洁治医院八一康复中心进修成人PT（运动疗法）
刘涛医院八一康复中心进修成人OT（作业疗法）
主治医师医院肝胆外科进修学习
多种形式的院内学习
左图为针康科科内护理学习，右图为门诊护理组学习洗胃法
左图为内科疑难病例讨论及科内学习，右图为外科手术病人术前讨论
左图为门诊护理组学习消毒供应相关知识，右图为针康科学习心电图的操作
学术会议
院内讲座
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