公告2016年宝鸡市人民政府研究室公

为更好地服务宝鸡经济发展，经研究同意，决定为宝鸡市人民政府研究室公开遴选2名从事调查研究工作的人员，现将有关事宜公告如下。

一、遴选原则

1、公开、公平、竞争、择优的原则；

2、任人唯贤、德才兼备的原则；

3、考试与考察相结合的原则。

　　二、遴选对象及范围

　　宝鸡市各县（区）委办公室、政府办公室具有公务员身份且从事文字综合工作的人员。

　　三、遴选条件

　　1、思想政治素质过硬，工作责任心强，热爱调查研究工作，有一定的政策理论水平，且近3年年度考核均为称职及以上等次；

　　2、文字功底扎实，有较强的文字综合能力和3年以上文字综合工作经历；

　　3、身体健康，具有大学本科学历，年龄在35周岁以下（年1月1日以后出生）。

　　四、遴选程序

（一）个人报名。报考人员在宝鸡市人力资源和社会保障局网站（　　（二）资格审查。市人社局、市政府研究室按照遴选原则、范围及条件，对报名人员资格进行审查。审查合格的确定为参加考试人员。

　　（三）考试。考试采取笔试和面试两种形式。笔试总分分，主要考察文字综合能力、分析问题能力、逻辑思辨能力，笔试时间地点另行通知。面试按结构化面试方式进行，总分分，以笔试成绩高低按3：1比例确定面试人员（第三名成绩并列者一并进入面试），面试时间地点另行通知。

　　遴选人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩综合计算确定。遴选人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，成绩保留小数点后两位。

　　（四）考察体检。按总成绩由高到低1:2确定进入考察体检人员，在指定体检机构参照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一进行体格检查。考察工作由市政府研究室组织实施，分赴各拟遴选人员单位，从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，逐一形成书面考察材料。

　　（五）公示。市政府研究室根据考察体检情况，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员。拟遴选人员名单在宝鸡市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　（六）选任。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响遴选结果的人员，则正式确定为遴选人员。遴选人员实行1个月试用期，试用期满经考核合格的，按有关规定办理调动手续。

　　联系人：马小刚（市人社局）联系

　　谢佰顺（市政府研究室）联系

　附件(点击阅读原文查看)：年宝鸡市人民政府研究室公开遴选工作人员报名表

　　宝鸡市人力资源和社会保障局

　　宝鸡市人民政府研究室