此外还新增了年度教师评估考核奖

主要是,对农村村小教师按每月20元的标准给予交通补贴;对全市义务教育阶段学校教职工每月发放50元值班补贴;边远、山区教职工补贴由过去4元和6元每月,提高到40元和60元;班主任津贴由过去小学6元、初中12元每月提高到60元每月

由于新机制不允许收取服务性收费,教师以前享受的津补贴受到一定削减,为了提高教师的工作积极性,绵竹市在2000年将教师津补贴达到国家公务员水平的基础上,从2006年开始,在财政性教育支出中单列专项预算,用于确保教师待遇

如何确保教师工作积极性不受影响?

绵竹市在中央财政和省级财政转移之外,下大力气用本市财政支撑起了新机制的良好运转和可持续发展,做到了学生和家长满意,教师积极性不减

绵竹市教育局局长车明全对专项预算情况进行了介四川省绵竹市土门镇绍此外还新增了年度教师评估考核奖,依据学校评价等级,一等奖学校的教师可获人均1600元的奖励,二等奖人均1200元,三等奖人均800元

绵竹市教育局局长车明全在绵竹市新市镇接受记者采访